Especialidades Diferencial Processo Falar conosco
Recrutamento especializado em TI, SAP e Backoffice

Quem entende
o negócio,
entrega.

Conectamos empresas às pessoas certas em TI, SAP e backoffice. Com precisão e assertividade em cada processo.

94% Taxa de assertividade
15 dias Tempo médio de entrega
3 Áreas de especialização
Transformamos recrutamento em inteligência de negócio Transformamos recrutamento em inteligência de negócio Transformamos recrutamento em inteligência de negócio Transformamos recrutamento em inteligência de negócio Transformamos recrutamento em inteligência de negócio
Especialidades

Onde somos
experts

Não atuamos em todas as frentes. Escolhemos poucos segmentos para dominar com profundidade — e entregar com consistência.

01

Tecnologia da Informação

Recrutamento em TI — da operação à estratégia, do técnico ao gestor. Mapeamos o mercado com profundidade para encontrar o perfil certo para cada momento.

DesenvolvimentoDados SegurançaQA SuporteInfraestrutura Gestão de ProjetosGestão de Times
02

SAP

Expertise consolidada em todo o ecossistema SAP. Consultores funcionais, técnicos e gestores de implementação e sustentação.

FI/COMM/SD WM/EWMPP/QM PS PM/CSABAP BasisS/4HANA BW/BIFiori GRCAriba Activate
03

Backoffice

Profissionais para as áreas de suporte que sustentam a operação de empresas de tecnologia. Selecionados com o mesmo rigor das demais áreas.

AdministrativoKey User FinanceiroCompras RH & PeopleFiscal Governança
Por que a AM

Método,
não sorte.

Assertividade é o resultado de um processo construído com especialização real, escuta ativa e critério rigoroso na seleção de cada candidato.

01

Especialização real

Atuamos só onde somos especialistas — sem generalismo.

02

Escuta antes da busca

Antes de qualquer processo, mergulhamos na cultura e nas necessidades reais do time. O briefing define o sucesso.

03

Pessoas, não currículos

Entregamos pessoas aderentes ao perfil, alinhadas à cultura e ao momento da empresa. Shortlist enxuta — sem volume, só qualidade.

Como funciona

Do briefing à
contratação

01 Briefing +

Entendemos a vaga, o time e a cultura com profundidade. Só começamos a busca quando temos clareza total do que procuramos.

02 Mapeamento ativo +

Ativamos nossa rede e buscamos ativamente no mercado especializado — não esperamos candidatos aparecerem.

03 Avaliação +

Cada candidato é criteriosamente avaliado antes de qualquer apresentação. O cliente só vê quem passou pelo nosso filtro.

04 Shortlist +

Poucos candidatos, todos aderentes ao perfil. Reduzimos sua carga de triagem radicalmente.

05 Fechamento e onboarding +

Suporte até a contratação e acompanhamento do início. A conexão não termina na assinatura.

Contato

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